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在NHS基金会信托基金的基金会医院中
 更新时间:2020-11-16 10:52  点击数:
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兰开夏郡教学医院的医生甚至可能已经37岁了。但这项分析也表明,为什么我们应该与英国医学协会合作,它取代了现有合同在晚上和周末“停止工作”的原因。”

根据英国的“信息自由”,根据英国医院的公开数据,在2014年和2015年,英国医院的加班费增加了三分之一以上。

丹尼·莫蒂默(Danny Mortimer), NHS老板的首席执行官, 告诉英国广播公司,发生这种情况不仅是因为医生短缺,也由于缺乏更可持续的支付方式。这是专业主治医生正常工资的三到四倍。医院想按时完成目标任务,压力高。

英国广播公司(bbc)的调查显示,从2015年到2016年,医院支付的加班费高达1。6。50英镑加班费,000。这使我们能够 在一周的任何时候,两者都可以为患者提供持续的高标准紧急治疗。50英镑000,NHS加班费增加了三分之一

Andrew Foster是Fund Trust的首席执行官,他对英国广播公司说:“有些医务人员加班费高,我认为其他人不了解它是不合理的。与2015年相比,这个数字增加了35%。布莱顿·威根(Brighton Wigan)和利(Leigh NHs)基金会信托基金早在2010年就停止向医生支付加班费。2。3。”

医生短缺是主要原因

在NHS基金会信托基金的基金会医院,其中有二十人获得了紧急入场许可,000名患者必须等待超过4个小时才能进入病房。

通常,加班费通常是600英镑,但是在一些医院 如果您加班4小时,您最多可被罚款£ 1。

卫生部表示:到2020年,国家卫生局(nhs)的人数将超过1。5600万英镑。

。一位发言人说,“专业的主治医师的工作非常重要,他们应该得到相应的奖励。50亿英镑。

600加班

根据114个信托和卫生委员会的数据,医院用于加班的支出逐渐增加。”

原标题:医院顾问的年度加班收入为37。

英国医学会(British Medical Association, bma)说,加班费高是医生短缺的体现。”

资料来源:电讯报

但,并非所有医院都愿意支付比正常加班更多的钱。80亿英镑,从2013年到2014年,数据仍为1。当然,在英国部分地区,我们确实在这方面面临挑战。“我们不认为高加班费是由于在所有情况下医生的短缺。

在2015年,英国医生的平均加班费是13。我们需要一种可以公平适用于所有医生的付款系统,我们希望改变目前的状况,为全国所有医生建立标准化的付款方式。10000名医生。与,正如医院本身所说,这样可以充分利用手术科,同时, 减少了大笔的加班费用。

英国医学协会的Keith Brent顾问, 想一想“医院愿意支付高额加班费的原因,因为没有足够的医生

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